International Digital Marketing and Communications Manager – Michael Page International (Netherlands) – Hengelo

JobID=3c0.11

International Digital Marketing and Communications Manager
• E-mailen

Rotterdam area / Fluent Dutch and English are required

5+ years of digital marketing management experience is required

Our client is a provider of services and innovative products and solutions in the industry and automotive segments. For our client we are now exclusively recruiting for a:

International Digital Marketing and Communications Manager

• Full time: 40 hours
• Location: Rotterdam area (South-Holland)
• Languages: Dutch and English fluency is required

In this role you are strategically, commercially, creatively and hands-on involved in digital marketing. Your goal is to increase the visibility of our client on the web – through web, e-mail marketing, social media platforms and other online formats. You will be involved in online campaigns, aiming at putting in the spot-light newly developed innovative products and solutions.

By building a digital strategy, followed by an online marketing execution, your priority is to provide digital sales and marketing tools that can be used in support of your sales colleagues across various geographical regions in order to generate quality leads and open new doors for business. Next to that you are responsible for:

• Strategizing, planning, organizing and executing all digital marketing activities.
• A to Z online campaign management: SEO, e-mail, direct, database marketing, social media platforms, advertising campaigns; website optimization (goal: increasing online traffic)
• Performance marketing: measuring and reporting online marketing campaigns effectiveness (lead generation and conversion, ROI, KPI's)
• Digital content creation – you will collect data and insights from various internal stakeholders across different regions and will come up with various content for online campaigns.
• Close collaboration with international sales and marketing teams (potential international travel might be required); Coordinating and providing the right digital tools with the aim of supporting other countries in their daily marketing activities
• Ensuring global brand proposition is across geographical regions while local adaptations are made
Profiel
• Bachelor degree or higher professional education in (Online/Digital) Marketing, E-commerce or similar
• Minimum of 5+ years digital marketing management experience in an international B2B company
• Strong track record in leading and managing online marketing campaigns: SEO, direct e-mail marketing, social media platforms and advertising; knowledge of website analytics tools is also a must (ex: Google Analytics)
• Pro-active approach to stakeholder management across international regions – working closely with colleagues in sales, marketing, business development and training those on digital marketing
• Fluent in both Dutch and English
• Ability to work independently and switch from strategic to hands-on mentality; taking initiative is key and so is the ability to engage internationally and motivate colleagues to collaborate and support ideas
Aanbod
Our client offers market-conform primary and secondary benefits. In addition, you will be part of a (digital) team who is continuously innovating. You will get sufficient room to make this role yours and to grow within the organization.

World Trade Centre, Tower A, 4th floor Strawinskylaan 421 , Amsterdam , The Netherlands , 1077 XX

Lees meer…

Swedish speaking Customer Service for Rituals – Not Specified – Hengelo

JobID=3c0.08

Do you know how to help customers in a creative and fun way? And would you like to work with international colleagues? This is your chance! You will work for Cygnific, a company responsible for the customer service at Rituals. You will be responsible for answering customer questions for this wonderful brand of home and body products! Mostly through phone, and sometimes by mail.

Job requirements
• Experience in customer care is not required, but a plus.
• You are available for at least 24 hours a week.
• Higher level education or university level.
• You can write and speak Swedish fluently.
• Writing and speaking in English is not a problem for you.
• You are available to work in the evening and/or weekends on occasion.
• You can come up with creative and fun solutions.
• You are spontaneous and like to have contact with customers.
• You are available on the working hours mentioned in this vacancy.
Job description
As a customer service employee at Cygnific, you will be in contact with all Swedish speaking customers of Rituals, via telephone and e-mail. You like to help customers and you always go for the personal touch. With your creative answers and suggestions you give the customer the ultimate relaxed feeling that the luxiourious brand aims for. You can expect many different questions, for example about the online shop, the products and current orders. You ensure that the customer is helped as good as possible and strive to bring a smile on their face!

Working hours
• You can work flexible shifts starting from 24 hours a week.

You are expected to be available at least two evenings a week and one Saturday or Sunday every two weeks. This does not mean that you will always be scheduled at those times.

• You work from home.
• You are available in the weeks around Christmas (from 14 to 27 December).
• You are available at least one Christmas day.
• You are available until the end of December.

There are different shifts, one shift is from 9:00 AM – 6:00 PM, the other from 12:30 PM – 9:00 PM. You may occasionally work a shorter shift.

Organization
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals.

Rituals is a global brand that is based in Amsterdam since 2000. It is their ambition to become, and stay, the number one company in luxurious cosmetics in a sustainable way. Today, more than 730 stores are located in 29 countries in Europe, Asia, Middle-East and North- and South America. It is their goal to have 1.000 stores in 2020.

To become a part of Rituals, you will experience a strong corporate culture and entrepreneurial spirit, enabling you to build a valuable career. They care about their employees' well-being as mush as our Earth. Passionately looking at this, Rituals genuinely believes they can contribute to a sustainable world and is taking steps to reduce our footprint. Ritual's mission is to make people feel good and give them a unique experience. Regardless of which role you play at Rituals, you make a positive contribution to daily business operations.

Rituals customer service is provided by the organization Cygnific, which also provides customer service for KLM, among others. Cygnific is an innovative company with an emphasis on providing the ultimate customer experience, in line with the vision of the brand being incorporated. Their goal is to become the most personal customer service provider in the world. You work together with international colleagues. They are located in Amsterdam, but also have offices in 35 other countries.

Terms of employment
• A monthly salary of €2.538,- ( €14,64 gross per hour including holiday pay and reservations), with allowances on holidays and Sundays.
• Determine your own working hours from Monday to Sunday between 09:00 – 21:00.
• Travel expenses will be reimbursed, if you'll go to the office.
• Working for a wonderful brand, where you will gain a lot of experience.
About JobBoost
JobBoost is a young and innovative employment agency based in Amsterdam. Within this organization we work with 10 colleagues. Enthusiastic people with humor and a heart for their work. For you, we sketch as realistic a picture as possible of the position and the organization where you may work. This is how we show what a job really means. We do not see you as dashes on a board but as a colleague and help you as best as possible with the next step in your career.

Our steps
• Enter your name, e-mail address and telephone number.
• We will call you to discuss the role.
• Meet us via Skype.
• Congratulations with your new job!

Lees meer…

Business Intelligence Consultant – Power BI – Twente – Hengelo

JobID=3c0.18

Victa in Twente op zoek naar een Business Intelligence Consultant voor de afdeling Business Consultancy. Deze afdeling biedt diensten op het gebied van informatiebehoefte met innovatieve dashboard- en managementrapportage-oplossingen, managementinformatie en datawarehousing. Wij zoeken iemand die in teamverband, of zelfstandig werkt aan interessante BI projecten, deze ontwikkelt en oplevert bij onze klanten. Met je eigen initiatieven en ideeën geef je richting aan je carrière. Je leert snel, groeit snel en stijgt boven jezelf uit. Bij Victa is de ambitie letterlijk voelbaar en dat motiveert. Functie omschrijving Als BI Consultant werk je aan diverse projecten en draag je bij aan de ontwikkelingen en oplevering van Business Intelligence oplossingen. Je helpt klanten om hun rendement te verhogen door data inzichtelijk te maken voor een betere besluitvorming binnen organisaties. Je ontwerpt, programmeert en test rapportageoplossingen en interactieve dashboards en bent verantwoordelijk voor het hele traject van strategie tot ontwikkeling en optimalisatie van BI-oplossingen. Waar mogelijk denk je proactief mee met de klanten en investeer je in een lange termijn relatie door kwalitatief hoogwaardige oplossingen te realiseren. Functievereisten Je hebt ervaring (of wilt deze graag opdoen) in een vergelijkbare functie en hebt kennis van Power BI, Qlik of Tableau. Als consultant ben je ambitieus, creatief en servicegericht. Door je sterke analytische vermogen en sociale vaardigheden, weet je de behoefte van de klant te definiëren en ze vervolgens te voorzien van de juiste informatie, rapportages en adviezen. Je bent bekend met technologieën als MS SQL Server, SSIS, SSAS en SSRS. Daarnaast heb je interesses in Cloud oplossingen zoals Azure SQL Datawarehouse, Azure Analysis Services, Azure Data Factory en Office 365. Wij houden ervan als je doet waar je goed in bent, op je eigen manier. Dat is wel zo duidelijk. Ben jij eigenwijs, eigengereid en eigenzinnig? Dan maken wij graag kennis! Je bent HBO of WO geschoold, bij voorkeur in bedrijfskundige richting in combinatie met informatie technologie; Je hebt brede (algemene) IT kennis; Je hebt minimaal 1- 3 jaar relevante ervaring in business consulting; Je denkt in data oplossingen, structuren en mogelijkheden; Ervaring met BI tools zoals Power BI, Qlik of Tableau is een pré; Kennis van van SQL/ Database tools en datamodelleer technieken is een pré. Certificaten van Microsoft en/of Certified Business Intelligence Professional (CBIP) zijn een pré. Ervaring met projectmatig werken (SCRUM / Agile)is een pré. Je bent analytisch, een meedenker, klant- en servicegericht, creatief, nieuwsgierig en communicatief vaardig. Je bent een echte teamplayer. Aanbod Werken moet vooral leuk zijn, uitdagend en het liefst elke dag anders. Bij ons vind je precies wat je zoekt. Natuurlijk bieden we een uitstekend salaris, volop doorgroeimogelijkheden, leuke klanten en een prettige, informele werksfeer. Daarnaast bieden we veel kansen en mogelijkheden in de IT branche, met een zeer divers takenpakket en de vrijheid om je eigen functie te creëren. Bedrijfsprofiel Victa Wij zijn Victa, een jong en dynamisch IT bedrijf op het gebied van Business Intelligence. Met onze softwareoplossingen helpen wij onze relaties de organisatie te sturen op basis van data. Wij maken complexe verbanden en materie inzichtelijk en realiseren daarmee maximale waarde uit de databronnen van onze relaties. Victa heeft meer dan 700 klanten in Nederland, Duitsland en de Cariben en heeft sterke nationale en internationale groeiambities. Heb jij interesse in deze functie? Klik dan op solliciteren voor een baan bij Victa in Twente! Meer vacatures in Twente vind je op

Lees meer…

adviseur afval & grondstof – 4People – Hengelo

JobID=3c0.11

'Ben jij oneindig geboeid door alle ontwikkelingen op de afvalmarkt? Word jij enthousiast van het werken aan een betere circulaire economie in de openbare ruimte? Wij hebben nu een geweldige uitdaging om je in te zetten voor het duurzaam omgaan met grondstoffen uit de openbare ruimte!'
Als adviseur afval & grondstof werk je mee aan het behalen van de landelijke VANG-doelstellingen (Van Afval Naar Grondstof). In de afgelopen jaren zijn er aanzienlijke inspanningen verricht om de VANG-doelen te behalen. Nu breekt de fase aan om die lastige laatste stap te zetten. Deze ‘last mile’ gaat over de invoering van nieuwe afvalsystemen, de optimalisatie van inzamel-infrastructuur en houding en gedrag van inwoners en organisaties. Van jou vraagt dit om lokaal maatwerk en om een veelheid aan disciplines: technisch inhoudelijk, maar ook deskundigheid met betrekking tot beleid, communicatie en het gedrag van mensen. Je werkt als adviseur afval & grondstof met de meest vooroplopende datagestuurde oplossingen. Denk aan een zwerfvalaanpak op basis van sensoring en beeldherkenning. Of aan ons Afvalvoorzieningen Informatiesysteem (AVIS). Hiermee bepalen we aan de hand van databronnen snel en effectief geschikte locaties voor (ondergrondse) afvalcontainers. Het is jouw uitdaging om onze opdrachtgevers te ondersteunen op de volgende punten:

• Het opstellen van beleid en advies rondom grondstoffen uit huishoudelijk afval, openbare ruimte en van bedrijven;
• Advies en ondersteuning bij de totstandkoming van inzamelsystemen zoals ondergrondse containers en voorzieningen aan huis;
• De begeleiding van verandering en optimalisatie van inzamelsystemen zowel technisch als op basis van gedrag en proces;
• Advies rondom de optimalisatie van Milieustraten en het opzetten van circulaire ambachtscentra;
• Advies en ondersteuning rondom de aanpak van een schone en circulaire buitenruimte en de aanpak van zwerfafval.
Wat vragen we van jou?
In een wereld die snel verandert zijn we op zoek naar mensen met ambitie en passie voor hun werk. Professionals die vakkennis combineren met de wil om het beste uit zichzelf en anderen te halen. Om voor deze functie in aanmerking te komen, beschik je over:

• minimaal 3 jaar releva werkervaring en kennis van de gemeentelijke markt en het werkveld VANG;
• een zelfstandige en klantgerichte houding;
• kennis van gemeentelijk afvalbeheer, landelijke doelstellingen en nieuwe ontwikkelingen en innovaties op dit gebied;
• een actief netwerk bij overheden, samenwerkingsverbanden en bedrijven, met een duidelijke focus op afval en grondstoffen;
• een gezonde dosis lef en ondernemerschap om vanuit je netwerk onze markt te vergroten.

Heb je vragen over deze functie?
Neem contact op met Melvin Mol

Utopialaan 49/A1
5232 CD ’s-Hertogenbosch

Lees meer…

Application Engineer – EVCI Electric Vehicle Charging Infrastructure – Eaton Corporation – Hengelo

JobID=3c0.08

Eaton is a power management company with 2019 sales of $21.4 billion. Eaton provides energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton has approximately 103,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. For more information, visit . Join Eaton and help us provide energy-efficient solutions that have a real impact on the environment. We make what matters work. Find out more on Do you want to work for a global player, where we care about ethics, inclusion and diversity and our people? Eaton is a power management company actively engaged in the transition towards a low-carbon energy future across the world. We have a particular focus on Electric Vehicle Charging Infrastructure (EVCI) which is part of Eaton’s vision on Energy Transition in Buildings (ETiB), by combining our diverse technology portfolio of renewable energy integration, energy storage, EnergyAware UPSes, microgrids and electric vehicle charging infrastructure. Application Engineer – EVCI Electric Vehicle Charging Infrastructure The Application Engineer works as a bridge between customers, sales, engineering and service teams. Customer input will be used to setup a technical concept design to implement a full EVCI. This will include design, quote and order management activities. They also provide technical support and expertise to customers, partners and the internal organisation (sales and service). Occasionally performing expert presentations and demonstrations extern as well as intern. Main duties will include designing EVCI related hardware/software applications for specific customer needs, tracking customer trends, collecting feedback for Eaton’s engineering teams and training the Account Managers on the technical specifications. The successful candidate demonstrates extensive experience in software and electrical application design, as well as knowledge of a sales environment. Job responsibilities: The Application Engineer performs many different tasks. Among the core responsibilities is the design of tailored customer solutions, programs and applications. Responsibilities include performing customer analysis to create application designs that respond to customer needs and provide innovative solutions to common problems, writing and executing integrated testing scenarios in cooperation with the service team, working with the customer to optimize their solution proposal and ensuring it stays up-to-date, continuing to meet customers’ requirements. The successful candidate acquires and analyses customer needs and problems, making recommendations to the engineering team and develops tailored solutions. The Application Engineer also generates ideas to engineering for new offerings that innovate and fills gaps in the current market and Eaton's portfolio. This position is supporting daily technical enquiries with international ETiB engineering teams, supervises procurement processes and coordinate project logistics with the central team for the supply and delivery of materials and components needed to install the solution. The Application Engineer maintains a close relation with the sales team to ensure a good understanding of the client needs in a timely manner and support from a technical point of view various initiatives developed within the team as per Eaton's strategy. Education level: Bachelor's / Master's Degree in Software Engineering, Electrical Engineering, Power Electronics, Computer Science, Information Technology, or similar Years and area of experience: 5+ Years of experience in application engineering in a sales environment, involving electrical power electronics and software Technical knowledge: GRID design expertise Power System Engineering and Analysis (PSA/PSE) experience Power distribution systems knowledge Order & Project management knowledge Technical concept design & proposal expertise Advanced knowledge of software application development, installation, and maintenance, preferably in the realm of Energy Transition Linux/Azure knowledge would be a plus Exceptional ability to drive application innovation by analysing consumer and competitor trends Ability to evaluate client feedback and improve front end application functionality. Advanced ability to document processes, run diagnostic tests, and repair errors Proficiency in providing clients with technical product and services support Tools: software and design, quotation tools (Bid Manager), CRM (C360), Office 365 Soft skills: Customer orientation (understand the customer buying journey), hands-on problem solving, action and solution oriented Languages: Fluent in English and Dutch Contract in fast growing global company Challenging projects in dynamic collaborative team Great career opportunities – We encourage internal promotion, whenever possible Excellent working environment – safety and ethics are really important for us Culture & Values – We are more than the products we invent and produce – the way we do business is just as important. At Eaton, our values and culture define who we are – both individually and as an organization – and direct our activities every day Inclusion & Diversity – Openness to diversity widens our access to the best talent. Inclusion allows us to engage that talent fully Learning & Development – We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with on-going learning and development opportunities made a…

Lees meer…

2 senior HR-adviseurs – Stichting Carmelcollege – Hengelo

JobID=3c0.11

Wil je werken in het voortgezet onderwijs? Hier vind je alle vacatures van onze scholen. Bij Stichting Carmelcollege zijn 13 scholen aangesloten met bijna 50 locaties verspreid door heel Nederland.

Ben je docent met een eerstegraads of tweedegraads bevoegdheid en op zoek naar een baan met betekenis? Of wil je een baan als leidinggevende of een directiefunctie? Bekijk dan onze onderwijs vacatures . Ook voor onderwijsondersteunend personeel hebben we regelmatig uitdagende banen.

Stichting Carmelcollege – Bestuursbureau, Hengelo
• Contracttype: Tijdelijk met uitzicht op vast
• Salaris: Maximaal 5.012,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 11).

Ben jij een stevige, bevlogen en verbindende adviseur met een allround HR-profiel? Wil jij onze scholen adviseren bij niet-dagelijkse, beleidsmatige en/of complexe HR-vraagstukken? Wil je meebouwen aan het toekomstbestendig maken van onze organisatie? Lees dan deze vacature en kom team Advies & Support versterken!

Voor deze vacature verzorgt Ja! HRM Specialisten de werving- en selectieprocedure.
Voor de volledige vacaturetekst en meer informatie over de procedure verwijzen we je daarom door naar de website van Ja! HRM of op:

Voor meer informatie kun je daarnaast contact opnemen met Elise Harbers of Jan van den Brink via.

Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie, kun je solliciteren via .

Interne kandidaten worden verzocht om hun interesse kenbaar te maken bij de teamleider van de afdeling Advies & Support, Fennanda van Goor: . Sollicitaties worden doorgeleid naar JA! HRM.

(Maak daarom géén gebruik van de sollicitatiebutton op deze pagina.)

Lees meer…

ANIOS Verzekeringsgeneeskunde Hengelo-solliciteer nu! – TMI Interim – Hengelo

JobID=3c0.25

Wil jij als basisarts minimaal een jaar ervaring opdoen als verzekeringsarts? Voor een overheidsinstantie in Hengelo is TMI per direct op zoek naar basisartsen die interesse hebben om te werken binnen de Sociale Geneeskunde.

Wat ga je doen als ANIOS Verzekeringsgeneeskunde?

Als ANIOS start je met een korte en praktijkgerichte opleiding van zes tot acht weken. Dit is een leer-werktraject, waarbij je in de praktijk onder supervisie van een ervaren verzekeringsarts je werkzaamheden verricht. Hij of zij is je persoonlijke vraagbaak en coacht je op waardevolle competenties en gesprekstechnieken die in je verdere carrière zeker van pas zullen komen.

Je ontwikkelt je tot sociaal medisch beoordelaar in een verantwoordelijke positie waarin je tracht cliënten een gezonde (werk)toekomst te bieden. Je houdt zelfstandig spreekuren waarin je een beeld vormt van de aard en ernst van de klachten van de cliënt. Daarbij beoordeel je of en in hoeverre cliënten beperkt zijn in hun functioneren op de arbeidsmarkt en adviseer je hen over de mogelijkheden om op de arbeidsmarkt terug te keren. Waar nodig verricht je lichamelijk onderzoek en/of overleg je met betrokken medisch specialist.

Je werkt in professionele teams en bent (mede) verantwoordelijk voor je eigen resultaat en dat van het team. Vakinhoudelijk en bedrijfskundig draag je bij aan een constante verbetering van de kwaliteit, resultaten en verdere professionalisering van de organisatie en beroepsgroep. Teamleden hanteren korte communicatielijnen en werken intensief en op basis van wederzijds respect met elkaar samen.

Spreekt het volgende je aan?

• Als arts ervaring opdoen in de wereld buiten het ziekenhuis;
• Multidisciplinair werken in een maatschappelijk relevante omgeving;
• Werk en privé in balans;
• Coaching op competenties en uitstekende begeleiding;
• Inhoudelijke (basis)opleiding;
• Grote variatie aan problematiek;
• Voldoende tijd voor uw cliënt;
• Autonomie;
• Goede werksfeer en laagdrempelig contact met collega’s;
• Vrijheid om uw eigen tijd in te delen;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Loopbaanmogelijkheden

Mocht de Verzekeringsgeneeskunde goed bevallen dan biedt deze werkgever je vele doorstroommogelijkheden op de langere termijn op diverse vlakken. Zo is het mogelijk middels een opleidingsplaats door te groeien tot HAIO, maar ook naar functies op het gebied van beleid, management, onderzoek, opleider en meer. Hierdoor wordt een grote mate aan continuïteit geboden door de werkgever met veel loopbaanmogelijkheden. Ook is er een uitgebreid en enthousiast ANIOS netwerk actief, wat naast werkinhoudelijke kansen ook plezier biedt.

Wij vragen:

• Jij beschikt over een afgeronde opleiding Geneeskunde;
• Jij beschikt over een geldige BIG-registratie;
• Jij beschikt over de kwaliteiten integriteit, een sterk analytisch vermogen, besluitvaardigheid, gedrevenheid en resultaatgerichtheid;
• Je bent minimaal voor één jaar beschikbaar.

Wij bieden:

• Een functie als ANIOS waarin je de eerste vier maanden in dienst treedt bij TMI, daarna volgt er een vast dienstverband bij de opdrachtgever;
• Salarisindicatie minimaal €4126,95 per maand o.b.v. 38 uur per week met uitstekende arbeidsvoorwaarden;
• Ben jij geïnteresseerd of ken je wellicht iemand die interesse heeft? Informeer naar onze aantrekkelijke incentive!

#tmi

Lees meer…

Productiemanager – Michael Page International Netherlands SA – Hengelo

JobID=3c0.18

Voor onze klant actief in manufacturing and production, omgeving Hengelo, zijn wij op zoek naar een innovatieve productiemanager met sterke focus op procesoptimalisatie: lean, operational excellence. Je bent op de vloer aanwezig maar ook op kantoor om je strategieën procesoptimalisatie verder uit te werken. Bedrijfsomschrijving Het betreft een ambitieus familiebedrijf met het vizier op de toekomst. Ze maken het verschil in de bouw door industrialisatie en mass- customization toe te passen. Ze zoeken de grenzen op, om samen met jou de lat hoger te leggen. Of het nou kozijnen, HSB-elementen, BIM -ontwerpen of gevelwanden zijn. Ze zijn trendsettend in ontwikkelingen in ons vak en werken vol overgave aan bijzondere en uitdagende projecten in zowel woning- als utiliteitsbouw. Ze zijn trots op onze professionele, informele cultuur waarbij de lijnen kort zijn en iedereen de kans krijgt zichzelf volop te ontwikkelen. Omschrijving Je hoofdtaak is ervoor zorgen dat de productielijnen op rolletjes lopen en dat de kozijnen in perfecte staat en op tijd onze fabriek uit komen. Je bent in staat een goede productie- en capaciteitsplanning te maken. Je bent een coachende leider en weet mensen te bewegen het beste uit zichzelf te halen. In de functie van productiemanager stuur je dagelijks een team van 32 collega's aan. Je bent verantwoordelijk voor de complete planning en levertijden van onze timmerfabriek. Lean Manufacturing kent geen geheimen voor jou. Je neemt het voortouw als het gaat om het implementeren van verbetertrajecten en weet hiermee de output structureel te verhogen. Het personeelsbeheer van de productie valt ook onder je verantwoordelijkheden en je streeft veiligheids-, kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften samen met het team na. Profiel van kandidaat HBO werk en denkniveau Leidinggevende ervaring in een (proces gestuurde) productieomgeving; Technisch inzicht; Ruime kennis en ervaring met Lean Six Sigma; Sterk in plannen, organiseren en voortgang bewaken; Analytisch vermogen en helicopterview; Kwaliteit- en resultaatgericht; Positieve en flexibele instelling. Aanbod Een innovatief en dynamisch bedrijf met betrokken collega's, waar geen dag voorbij gaat zonder gelachen te hebben. Tot slot en niet geheel onbelangrijk: Flexibiliteit om je rol als productiemanager naar eigen inzicht in te vullen; Een goed salaris; Een breed scala aan opleidingen om jezelf door te ontwikkelen tot de beste versie van jezelf; Een smartphone en surface om je werk goed uit te kunnen voeren; Gets fit regeling: hierbij krijg je een netto vergoeding voor bijvoorbeeld jouw sportschool abonnement.

Lees meer…

Field Product Manager – EVCI Electric Vehicle Charging Infrastructure – Eaton Corporation – Hengelo

JobID=3c0.08

Eaton is a power management company with 2019 sales of $21.4 billion. Eaton provides energy-efficient solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power more efficiently, safely and sustainably. Eaton has approximately 103,000 employees and sells products to customers in more than 175 countries. For more information, visit . Join Eaton and help us provide energy-efficient solutions that have a real impact on the environment. We make what matters work. Find out more on Do you want to work for a global player, where we care about ethics, inclusion and diversity and our people? Eaton is a power management company actively engaged in the transition towards a to a low-carbon energy future across the world. We have a particular focus on Electric Vehicle Charging Infrastructure (EVCI) which is part of Eaton’s vision on Energy Transition in Buildings (ETiB), by combining our diverse technology portfolio of renewable energy integration, energy storage, EnergyAware UPSes, microgrids and electric vehicle charging infrastructure. The ETiB Field Product Manager will be responsible for the business management of Eaton's ETiB offering at the country level and for its commercial success. In this role you will uncover and understand customer needs and translate them into requirements. The successful candidate has a strong ability to work well strongly collaborate with internal teams, including central marketing, engineering & development, thus ensuring that customer requirements are fully understood and that country-based launches / implementation plans match customers' expectations. As a Field Product Manager, you will be conducting research and follow technical trends in the ETiB industry and related areas, assessing local market competitive situations, as well as make recommendations on how to best serve local needs. You will keep track of the competitor landscape, provide internal and customer trainings, answer incoming questions about products and their capabilities. The Field Product Manager understands and analyses data pipelines, facilitates the creation and maintenance of technical web pages, of proper product documentation and of other sales enablement tools. Job responsibilities: Support the localisation of all sales enablement tools and material related to the ETiB offering Drive action throughout the organization to get products to market Manage knowledge transfer to the organization Have commercial ownership and drive the sales team to achieve the sales targets and margin Know & understand customer needs through research and market data Assess competition by comparing products, market data Create product marketing communication objectives Plan and carry out product launches Work with sales leaders to create product sales strategies Provide insight to stakeholders on products and the market in general Determine product pricing based on market research, production costs and anticipated demand Manage all aspects of in-life products, including customer feedback, requirements and issues Monitor sales & margin targets and initiate recovery actions when needed Education level: Bachelor's / Master's Degree in Electrical Engineering, Power Electronics, or similar Years and area of experience: 5+ years of experience in product management Technical knowledge: Product management and product development, Requirements analysis including pricing and planning, Sales planning and inventory control Soft skills: Good communication skills, interpersonal skills, analytical and problem-solving skills Languages: Fluent in English and Dutch What Eaton offers: Contract in fast growing global company Challenging projects in dynamic collaborative team Great career opportunities – We encourage internal promotion, whenever possible Excellent working environment – safety and ethics are really important for us Culture & Values – We are more than the products we invent and produce – the way we do business is just as important. At Eaton, our values and culture define who we are – both individually and as an organization – and direct our activities every day Inclusion & Diversity – Openness to diversity widens our access to the best talent. Inclusion allows us to engage that talent fully Learning & Development – We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with on-going learning and development opportunities ma…

Lees meer…

Lid Raad van Toezicht – Humanitas Onder Dak Twente (via K+V) – Hengelo

JobID=3c0.11

Met 165 bevlogen medewerkers (circa 137 FTE) vangt Humanitas Onder Dak (HOD) mensen op die in de zijlijn van de samenleving functioneren of die een kwetsbare positie hebben binnen de samenleving. Het gaat met name om mensen die dakloos zijn of dreigen dakloos te worden. HOD staat voor het verhogen van de zelfredzaamheid en het verbeteren van de kwaliteit van leven van haar cliënten, zodat zij zelf hun weg kunnen vinden in de samenleving. Aandacht voor een zinvolle dagbesteding en de ontwikkeling van een persoonlijk sociaal netwerk zijn hiervan belangrijke onderdelen.

HOD kent de volgende programmalijnen: opvang, wonen, maatschappelijk herstel en advies. De problematiek van dak- en thuislozen is ingewikkeld en veelomvattend. Zo is er regelmatig sprake van schulden, verslaving of psychiatrische moeilijkheden. Hiervoor wordt nauw samengewerkt met andere hulpverleningsorganisaties. HOD wordt gefinancierd via de volgende financieringsstromen:

• Centrum Gemeentelijke subsidies voor Maatschappelijke Opvang.
• Gemeentelijke subsidies inzake inloopvoorzieningen.
• Eigen bijdragen vanuit cliënten in de 24-uurs voorzieningen.
• Financiering vanuit de WMO voor extramurale begeleiding en dagbesteding aan cliënten niet vallend onder de maatschappelijke Opvang.
• Overige financiering (WLZ, GGZ-C, Justitie e.d.).

HOD werkt vanuit de humanistische grondslag.

Als besturingsmodel hanteert HOD het Raad van Toezicht/Raad van Bestuur model. HOD wordt bestuurd door een éénhoofdige Raad van Bestuur. Bij het opstellen van statuten en reglementen is de Governancecode Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening als uitgangspunt gehanteerd. Kernelement hierin is een zuivere scheiding tussen toezicht en bestuur, het zichtbaar maken van de branche en het verantwoorden van de werkzaamheden naar alle stakeholders, waaronder cliënten, financiers, medewerkers en samenwerkingspartners.

Functie l Lid Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) treedt gevraagd en ongevraagd op als klankbord voor de Raad van Bestuur en neemt statutair toegewezen beslissingen, zoals goedkeuringen van strategische aard, organisatie-, investerings- en performancebeslissingen. De RvT fungeert als werkgever voor de Raad van Bestuur. De RvT vergadert minimaal vijfmaal per jaar. Een of meer leden van de RvT zijn tenminste twee keer per jaar aanwezig bij een overlegvergadering van de Raad van Bestuur met zowel de Ondernemingsraad als de Cliëntenraad. De RvT evalueert tenminste eenmaal per jaar haar werkwijze en performance.

De RvT hanteert een portefeuille-indeling voor leden van de RvT, waarbinnen eveneens een vervangingsregeling is opgenomen. Van ieder lid van de RvT wordt verwacht, dat hij of zij de ontwikkelingen ten aanzien van zijn of haar kennisgebied weet te vertalen naar de dienstverlening van HOD. Voorstelbaar is dat bepaalde kennisgebieden gecombineerd voorkomen in een persoon. Dit betekent dan ook dat bij de samenstelling van de RvT vooral gekeken wordt of de totale groep op bovengenoemde kennisgebieden voldoende in huis heeft.

De huidige RvT bestaat uit vijf leden, inclusief de voorzitter. De aanstelling van leden van de RvT is voor een periode van drie jaar, met mogelijkheid tot twee keer herbenoeming. Binnen de RvT is sprake van een informele, positief-kritische cultuur en een gedrevenheid voor de inhoud van de dienstverlening en openheid in samenwerking. Integriteit staat hoog op de agenda.

De leden van de RvT zijn allen generalisten. Zij beschikken over een brede kennis ten aanzien van maatschappelijke ontwikkelingen met daarnaast specifieke kennis van en ervaring met één van de aandachtsgebieden van de stichting. Samen vormt de RvT een (multidisciplinair) team met integrale besluitvorming. Van de leden wordt besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Zij moeten in staat zijn scherpe discussies collegiaal te voeren. Zij moeten weten waarop zij dienen te toetsen en de juiste vragen kunnen stellen. Uiteraard horen daar ook soft skills bij als luisteren, vragen stellen en dialoog voeren. De individuele kwaliteiten van de leden van de RvT dienen zodanig te zijn, dat één kwalitatief geheel wordt bereikt en deze betrokken RvT een meerwaarde biedt aan de Raad van Bestuur.

• Aantoonbare affiniteit met de Maatschappelijke Opvang en specifiek de dak- en thuislozenzorg.
• Een visie op mens en maatschappij.
• Analytisch met een positief kritische houding om zo op hoofdlijnen te kunnen oordelen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden.
• Het vermogen tot het uitoefenen van de adviserende en toezichthoudende taak in teamverband.
• Het onderschrijven van het Humanistisch gedachtegoed én de op de RvT van toepassing zijnde Governancecode.
• Aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid en een functioneel netwerk.
• Jij leert van anderen, anderen leren van jou.

Voor deze portefeuille specifiek vragen wij de volgende aantoonbare ervaring en deskundigheid:

• Ervaring in een toezichthoudende functie is niet noodzakelijk, ervaring mét wel! En in combinatie met:
• Een stevige visie op Governance, toezichtkader en de verhouding met de organisatie.
• Bij voorkeur een opleiding/leergang afgerond in toezichthouden.
• Zakelijke inslag maar ook kwetsbaar durven zijn als het gaat over de rol van de RvT.
• Kennis en ervaring met veranderingsprocessen.
• Beschouwend, reflectief én zelfkritisch met humor, lef en relativeringsvermogen.

Een inspirerende omgeving waar veel aandacht is voor (inhoudelijke) verdieping. Bijdragen aan de sector maatschappelijke opvang biedt een grote sociale en maatschappelijke betrokkenheid. De RvT hanteert een bezoldigingsregeling gebaseerd op een jaarlijkse vergoeding van € 175,– bruto per maand, met daarnaast vergoeding van werkelijk gemaakte kosten. Binnen HOD is de Governancecode Sociaal Werk RvT-model van toepassing.

De procedure is er op gericht om voor 1 december 2020 een kandidaat te kunnen aanstellen. Gesprekken bij K+V vinden plaats in week 43 en 44. Gesprekken met de selectiecommissie bij HOD in Hengelo vinden plaats op 11 november 2020 van 10:00 uur tot 15:00 uur. Daarna is er op woensdag 25 november een klikgesprek met de RvT en een vertegenwoordiging van de OR en CR.

Hierbij wordt uiteraard rekening gehouden met de maatregelen/richtlijnen vanuit het RIVM inzake de 1,5 meter regel.

Geïnteresseerd?
Bent u geïnteresseerd in deze functie? We verzoeken u voor zondag 25 oktober te reageren door bij “solliciteer direct” uw cv en motivatie te uploaden. Bij voldoende geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden!Inhoudelijke vragen kunnen worden gesteld aan Frank Wolff, Partner contactinformatie .

Kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd een online persoonlijk profielmeting te maken.

Hou mij op de hoogte van nieuwe vergelijkbare vacatures

Lees meer…

European Tax Leader – Sensata Technologies, Inc. – Hengelo

JobID=3c0.11

Sensata Technologies, Inc. European Tax Leader Hengelo , Netherlands Apply Now
The Tax Manager will be primarily responsible for managing our European tax function and will operate physically separate from the main tax group, seated in the US. The candidate’s organizational and communication skills must demonstrate an ability to balance between remote collaboration and independent action.

Day-to-day comprises managing European income tax audits, compliance and critical thinking. Expectations include general support of the global tax function, primary responsibility for European tax matters and regular interaction with local controllers. The candidate will have regular interaction with external service providers and the authority to manage and control their work streams.

General Responsibilities

Manage a full range of tax services in compliance with laws and regulations within timeframe

Build relationships and interact with clients to provide excellent planning, consulting and expertise

Identify and mitigate tax risks

Manage the implementation of the organization's tax strategy to optimize the amount of tax the company pays and ensure it complies with all relevant local and international tax laws and regulations

Manage tax-related activities in accordance with the tax strategy to ensure the organization meets its tax obligations and objectives

Manage activities, policies, practices, and transactions to ensure they comply with all relevant laws and regulations

Ensure all tax returns, tax declarations, and other required reports are submitted accurately and on time

Other activities may include: tax planning; research; compliance; reporting and filings; auditing; and communicating with external tax agencies

Manage a team to ensure the organization's tax strategy is implemented accurately and consistently and in compliance with all relevant regulations, laws and standards

Experience / Qualifications

A university degree and 7-10 years of experience

Ability to lead, coach, and develop team members

Holds self and others accountable to achieving goals and standards

Ability to work in a fast-paced environment to handle multiple competing tasks and demands

Strong communication skills; oral, written and presentation

Strong organization, planning and time management skills to achieve results

Strong personal and professional ethical values and integrity

Proficient in Microsoft Office programs (Outlook, Word, PowerPoint, and Excel)

Strong interpersonal & collaboration skills to work effectively with all levels of the organization including suppliers and/or external customers

Candidate needs to demonstrate familiarity with internal leverage structures and interest destructibility restrictions. Additionally, understanding of local patent box rules and application to an manufacturing/engineering multinational corporation is necessary. Oracle or other ERP experience necessary. Fluency in Dutch, English and German required. Knowledge of French a plus.

Smarter Together
Collaborating at Sensata means working with some of the world’s most talented people in an enriching environment that is constantly pushing towards the next best thing.

Employees work across functions, countries and cultures gaining new perspectives through mutual respect and open communication.

As OneSensata, we are working together to make things work together

If you are an individual who requires a reasonable accommodation in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which you applied, please make a request to the recruiter or contact .

NOTE: If you are a current Sensata employee (or one of our Affiliates), please back out of this application and log into Workday via the Company Intranet to apply directly. Type FIND JOBS in the Workday search bar.

Return to Sensata.com

We are ready for the next century.
Our vision is to be a world leader in mission-critical sensing and electrical protection while satisfying the world’s growing need for safety, efficiency and a clean environment and being a partner, employer and neighbor of choice. Our sensors are the fundamental building blocks needed for a smart, connected, electrified and, ultimately, autonomous world. Click here to find out more about our Future Focus at

Sensing is what we do.
In fact, our name Sensata comes from the Latin word sensate for ‘those gifted with sense’. Our focus on sensing is also reflected in our logo, which spells Sensata in Braille.

Sensata Technologies is a world leader and early innovator in mission-critical sensors and controls designed to make the world cleaner, safer and more efficient. Mission-critical means products that are essential and difficult to do. You’ll find our 47,000 unique products in many applications anywhere from automotive braking systems to aircraft flight controls.

Sensata devices are in systems that protect people and the environment, so what we do matters. We take pride in knowing our technologies improve safety, efficiency and comfort for millions of people every day.

Note to applicants for positions in the United States:
Sensata Technologies, Inc. (US) is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, age, national origin, protected veteran status, disability or any other basis protected by federal, state or local law.

View The EEO is the Law poster at and its supplement at .

Sensata Technologies, Inc. (US) participates in E-Verify. View the E-Verify posters at

If you are an individual who requires a reasonable accommodation in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which you applied, please make a request to the recruiter or contact .

Diversity Statement
We are dedicated to ensuring our employees feel a sense of belonging at and respect every day. We believe that every individual has unique insights that others can learn from. Working at Sensata means you can bring your whole self to the table. Our goal is to achieve fair representation of women, minorities, veterans, people with disabilities, and all types of diversity among all levels in our organization.

Lees meer…

Onderwijs Adviseur – Odin Groep – Hengelo

JobID=3c0.11

Hoe kun je de mogelijkheden van ICT laten werken voor het lerende kind? Als Onderwijs Adviseur begeleid je schoolteams, directies en besturen bij het gebruik van digitale leermiddelen en een online leer- en werkomgeving. Je expertise ligt op het begeleiden, coachen en complexe beleidsvraagstukken.

Je maakt onderdeel uit van het team Training en Advies dat valt onder de commerciële tak van Heutink ICT. Dit team verzorgt trainingen, workshops en begeleidingstrajecten op het snijvlak van onderwijs en ICT. Het is een team van ervaren onderwijsprofessionals dat scholen, directies en besturen ondersteunt bij de inzet van ICT in het onderwijs; praktisch en resultaatgericht.

De afdeling Training & Advies biedt een compleet pakket van diensten en opleidingen gericht op het effectief gebruik van ICT in het leerproces. Zo hebben we een officiële post hbo opleiding, allerlei trainingen op het gebied van Office365 en G-suite en detacheren we collega’s als ICT beleidsmedewerker bij klanten.

Als Onderwijs Adviseur begeleid je op alle niveaus binnen de onderwijsorganisatie. Of het nu gaat om het begeleiden van een leerkracht bij het gebruik van een touchscreen, computer of tablet of het coachen van ICT-coördinatoren bij het maken en implementeren van een ICT-beleidsplan, het begeleiden van ICT-werkgroepen of het vormen van bovenschools beleid. Je focus ligt op het zo feilloos en effectief mogelijk in zetten van ICT.

Je werk gebied is landelijk; onderweg zijn naar klanten maakt onderdeel uit van je week. Bij voorkeur woon je in de regio Noord of West Nederland. Je collega’s wonen in verschillende regio’s in NL.

Taken:

• Het ontwikkelen, samenstellen en daadwerkelijk uitvoeren van diverse trainingen.
• Het ontwikkelen en aanbieden van, eigen ontwikkelde of geïnventariseerde, onderwijskundige content.
• Implementatie en trainingen op het gebied van Office365 en G-suite.
• Het bijdragen aan content (online, nieuwsbrieven) gericht op de eindgebruiker.
• Het ondersteunen van gebruikers bij hun keuze in methodes.
• Het bijdragen in de ontwikkeling van MOO en andere producten en diensten van Heutink ICT.
Wat vragen wij
• Afgeronde HBO/WO opleiding in educatieve richting. Bij voorkeur PABO of Onderwijskunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een advies rol in het IT en onderwijs;
• Kennis van educatieve software en onderwijskundige concepten.
• Kennis van het onderwijs en de mogelijkheden van ICT.
• Kennis van Cloudoplossingen zoals Office365 en/of G-suite.
• Kennis van en inzichten in de ontwikkelingen (primair) onderwijs in Nederland.
• Advies en presentatie vaardigheden op zowel conceptueel directie niveau als praktisch.
• Competenties: bevlogen, zelfstandig, zelfstartend. Goede contactuele eigenschappen; commercieel en servicegericht.
Wat bieden wij?
We bieden je een hecht team van IT specialisten, onderwijskundigen en verkopers die trots zijn op de innovatieve producten die we leveren. Wij zijn marktleider en gecommitteerd aan de onderwijs branche. Het is onze missie de mogelijkheden van ICT te laten werken voor het lerende kind.

Heutink ICT hecht veel waarde aan de ontwikkeling en begeleiding van haar medewerkers en motiveert continu leren door zelfstudie en certificering. Heutink ICT is onderdeel van Odin Groep en heeft een vergaande samenwerking met schoolleverancier Heutink uit Rijssen en Reinders uit Oisterwijk.

Daarnaast bieden wij:

• Odin Academy dat met een mix van technische, theoretische en softskill trainingen jou een persoonlijk ontwikkelingsprogramma biedt;
• Auto van de zaak, notebook en smartphone;
• Gezellige en inspirerende activiteiten; van kennissessies tot feesten.
• Mogelijkheid om flexibel te werken en je eigen werktijden in te delen;

Odin Groep biedt een veilig thuis voor IT-bedrijven, met een sterke focus op cloud-en datacenter oplossingen. Vanuit één thuisbasis vormen wij een solide basis om te ondernemen, te ontwikkelen en elkaar te versterken. Home of IT. > lees meer

Lees meer…

Senior Project Manager – The Chain Company – Hengelo

JobID=3c0.11

At Saab, we constantly look ahead and push boundaries for what is considered technically possible. We collaborate with colleagues around the world who all share our challenge – to make the world a safer place.|

What you will be part of
Saab Traffic Management (TM) serves customers around the globe with advanced solutions that enable the safe and efficient movement of people and goods. There are three operating units within TM: Maritime Traffic Management (MTM) solutions include Automatic Identification Systems (AIS), port and Vessel Traffic Management Information Systems (VTMIS), hydrographics; Air Traffic Management (ATM) provides airport surface safety and efficiency systems and tools, tower automation and advanced research, development and evaluation solutions. Public Safety and Security (PSS) which is the world leading solution provider for mission critical integrated operations.

We currently have an opening for a Senior Project Manager ATM.

Your role
Each Project Manager is responsible for complete deployment of Air Traffic Management systems/projects around the globe. You will be involved in the acquisition phase and leading the execution phase – from the project kick-off through the final project closure. You will also be involved in post-project account management activities to offer continued support to the customers. You will need to be skilled at developing creative and innovative solutions that meet the customers’ needs. To succeed in this role, you will need to be skilled in project estimating, project status reporting, subcontract management, financial control, risk management, and project planning & execution. It would be beneficial if you have experience of conducting or monitoring formal customer-witnessed test events, working according to quality standards, and writing or preparing proposals.

Your experience and skills

• Bachelor or Master degree in a relevant subject;
• At least 5 years of professional experience, preferably as a project manager or in a lead technical role;
• Knowledge of project management processes;
• Ability to run multiple projects at the same time;
• Experience with financial control and risk management;
• Experience with managing subcontractors;
• Ability to plan and manage at both the strategic and operational levels;
• Ability to travel (approximately 30% of your time);
• Communicate fluently in Dutch and English;
• Dutch residency or work permit / visa;
• Analytical thinker, flexible, energetic and creative;
• Excellent team player

About Saab
Saab is a global defence and security company operating in the fields of air,land and naval defence, civil security and commercial aeronautics. We number 14,000 employees and have operations on all continents. Technologically we are leaders in many areas, and one-fifth of our earnings are spent on research and development.

Saab is also a company with opportunities. A company where we see diversity as an asset and where you have both considerable responsibility and good opportunities for advancing in your career. But also a company that respects each person’s needs for a rewarding life beyond work.

Lees meer…

Verhuizen naar Lissabon – Klantenservice medewerker gezocht! – Working Adventures Recruitment – Hengelo,Netherlands

JobID=3c0.25

Over de functie:

Als klantenservice medewerker sta je klanten via e-mail, social media en de telefoon vriendelijk te woord. Je krijgt coaching en een uitgebreide training, wat er uiteindelijk voor zorgt dat je de vragen van klanten met een goed resultaat kunt beantwoorden. Hoewel je klanten hoofdzakelijk in het Nederlands te woord zal staan, zal je met je internationale collega’s voornamelijk in het Engels communiceren.

Op je gemak acclimatiseren in Portugal:

Nadat je je vliegticket hebt geboekt (waarvoor je de kosten vergoed krijgt), staan je collega’s klaar om je te verwelkomen op het vliegveld in Lissabon. Zij zullen je afzetten bij je nieuwe appartement. Naast dat je collega’s je helpen bij het integreren in de stad, zullen zij je ook helpen bij het inburgeren. Zo wordt je geholpen bij je administratie zoals zorgverzekering, belastingen en bankzaken. Daarnaast mag je ook een gratis Portugese cursus volgen. Hierdoor zul je zien dat je na dit avontuur een aardig woordje over de grens spreekt.

Ervaar de relaxte mentaliteit van de Portugezen:

Ga op avontuur uit en ontdek wat Portugal je te bieden heeft! Reizen per trein en bus is vanuit Lissabon heel goed te doen en zeer betaalbaar, waardoor je in je vrije tijd het land op je gemak kunt gaan bewonderen. Het mediterrane leven, de charme van het land, gecombineerd met de relaxte instelling van de Portugezen zal je zeker gaan bevallen.

Lissabon, is de stad met de meeste zonuren van Europa. Op de boulevard komen dan ook jong en oud samen om te drinken, te zonnen en naar live-muziek te luisteren. Daarnaast wordt er veel gesurfd en voor de liefhebbers hiervan worden er dan ook gratis kitesurf lessen aangeboden.

In de gehele stad werken ongeveer 2000 Nederlanders voor het bedrijf. Er zijn dus genoeg mensen om Ajax-Feyenoord mee te kijken op het plein of een Vrijmibo mee te doen. Hierdoor zal je je al snel thuis voelen! Mocht je toch even het thuisfront missen, dan kun je je jaarlijkse retourvlucht inzetten die voor je wordt vergoed. Met een vliegveld praktisch in de stad, ben je binnen enkele uren weer terug in Nederland.

Lissabon is een stad vol kunst en mooie bezienswaardigheden. Restaurants, shops, cafés en andere creatieve initiatieven schieten als paddestoelen uit de grond. Uit eten gaan hoeft er niet duur te zijn, de prato do dia (de dagschotel) is een goede maaltijd voor een klein bedrag. Een kop koffie of een glas wijn op het terras en het openbaar vervoer zijn een stuk goedkoper dan in Nederland. Op de lokale markten kun je nog steeds voor heel weinig geld kleding, brood, groenten en vis kopen.

Wat wij aanbieden:

• Je vliegticket, papieren, zorgverzekering en accommodatie worden voor je betaald en geregeld.
• Je krijgt jaarlijks een retourvlucht naar Nederland en deze vlucht wordt tevens voor je vergoed.
• Je kunt een prestatiebonus van ± €100 p/m krijgen.
• Je krijgt trainingen (tijdens de twee weken training krijg je 50% doorbetaald van je bruto maandsalaris) en coaching.
• Ook zijn er interessante doorgroeimogelijkheden.
• Je kunt ervoor kiezen om gebruik te maken van de gratis Portugese cursus, kitesurf lessen, kooklessen en nog veel meer!
• Een ideale bedrijfscultuur met vele activiteiten zoals: Friday Movie Nights, bedrijfs diners, en nog veel meer.
• Een bruto maandsalaris zonder accommodatie €1.247,96.
• Een bruto maandsalaris met accommodatie €949,35.
• Een onvergetelijke levenservaring waar je de rest van je leven profijt van hebt.

Wat we van jou vragen:

• Vloeiend Nederlands (in woord en geschrift).
• Bereidheid om circa 12 maanden te wonen en werken in Lissabon.
• Redelijk tot goed Engels kunnen spreken en schrijven.
• Je bent minimaal 18 jaar of ouder.

Lees meer…

Gedragswetenschapper / behandelcoördinator – TMI – Hengelo

JobID=3c0.11

Ben jij gedragswetenschapper en ambieer jij een baan als behandelcoördinator in gehandicaptenzorg? Dan hebben wij een interessante mogelijkheid voor jou in de omgeving van Hengelo. Waar kom jij als gedragswetenschapper / behandelcoördinator te werken? Als gedragswetenschapper in de rol van behandelcoördinator ga jij aan de slag bij een middelgrote gehandicaptenorganisatie in de omgeving van Hengelo. Deze organisatie is specialist in begeleiding en behandeling van cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB). Als behandelcoördinator kom jij te werken op een JSGLVB locatie (Jeugd Sterk Gedragsgestoord Licht Verstandelijk Beperkt). Er is sprake van een zeer complexe combinatie van kind -en omgevingsfactoren. Wat ga je doen als gedragswetenschapper / behandelcoördinator? Als gedragswetenschapper / behandelcoördinator coördineer je de zorg rondom de cliënten op jouw afdeling. Je werkt vanuit integraal management nauw samen met een clustermanager. In deze functie word je ondersteund door een multidisciplinair team van o.a. pedagogische medewerkers, therapeuten en psychiater. Wie zoeken we Wij zoeken bij voorkeur een ervaren gedragswetenschapper / behandelcoördinator (minimaal 2-5 jaar werkervaring) met achtergrond als orthopedagoog of psycholoog, eventueel aangevuld met de vervolgopleiding tot orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog. Wij vragen: Je hebt minimaal een afgeronde opleiding Psychologie of Orthopedagogiek (eventueel aangevuld met de vervolgopleiding tot generalist of GZ is een pre); Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met cliënten met ernstige meervoudige beperkingen; Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar; Je hebt daarnaast het vermogen om je snel aan te passen en hebt ruime ervaring met teamprocessen. Wij bieden: Een tijdelijke functie voor een interim gedragswetenschapper bij een gerenommeerde gehandicaptenorganisatie in Groningen; Een bovengemiddeld goed arbeidsvoorwaardenpakket op basis van detachering (); De mogelijkheid tot een leaseauto bij een dienstverband van minimaal 24 uur per week; Wij nodigen zzp’ers ook van harte uit om te solliciteren op deze functie. tmi

Lees meer…

Procesoperator Industriële Bakkerij – 100 Industrie B.V. i.o. – Hengelo

JobID=3c0.18

Procesoperator Industriële Bakkerij Ben jij een Bakker of Procesoperator die met passie van verschillende ingrediënten een prachtig productie kan maken? Heb jij ervaring als Bakker in de voedingsmiddelenindustrie en heb je affiniteit met techniek? Lees dan snel verder! Werkomgeving van de Procesoperator: Dit bedrijf is een toonaangevende organisatie met verschillende vestigingen door heel Nederland. Ze leveren 24/7 aan klanten in heel Europa. Dit bedrijf produceert een ruim assortiment aan afbakproducten. Hierin zijn alleen natuurlijke grondstoffen zonder onnodige toevoegingen verwerkt. Voor verdere uitbreiding zijn ze op zoek naar meerdere Procesoperators, die kunnen meehelpen met het behalen van goede resultaten en groei in het bedrijf. Functieomschrijving van de Procesoperator: Als Procesoperator sta jij aan het begin van het proces. Je bedient een volledig geautomatiseerde productielijn van de grondstoffenvoorziening tot eindproduct. Je houdt je bezig met het lossen van grondstoffen, het bereiden van deeg en daarnaast bewaak en controleer je het gehele proces. Je bent verantwoordelijk voor het eerstelijns-onderhoud, het oplossen van storingen en voer je regelmatig kwaliteitscontroles uit. Je denkt actief mee aan verbetertrajecten binnen de ; Functie-eisen van de Procesoperator: • Je hebt een actieve werkhouding • Je bent kwaliteitsgericht en ordelijk • Je kan goed zelfstandig en in teamverband werken • Je bent bereid te werken in een vijf ploegendienst • Je hebt een relevant MBO3-diploma en concrete werkervaring Wij bieden de Procesoperator: • Werken in een 5-ploegenrooster • Stabiel bedrijf met doorgroeimogelijkheden • Afwisselend werk en fijne collegiale werksfeer • Een salaris tussen de € ,- t/m € ,- bruto per maand excl. toeslagen

Lees meer…

Lead Engineer Staal – Twente – Hengelo

JobID=3c0.25

VIRO is op zoek naar een Lead Engineer Staal. Functie omschrijving Deze functie kent veel dynamiek en uitdagingen en zal kennis, inzet, beleving en een breed inzicht van jou vragen. De taken waar je je mee bezig zult houden bestaan uit het in samenwerking met het projectteam bedenken, ontwerpen en specificeren van complexe staalconstructies. Hierbij moeten ook uitgangspunten, werk- en inhoudsomvang met de klant worden afgestemd. Je zult hiermee een belangrijke rol gaan vervullen binnen de projecten op de afdeling Constructie & Bouwkunde omdat je uitgebreide ontwerpkennis toevoegt op het gebied van staalconstructies en Tekla Structures. Jouw inzet draagt bij aan een goed projectresultaat en zorgt voor tevreden klanten! Als Lead Engineer Staal heb je de kans om door te groeien naar projectleider en projectmanager. Wanneer jouw ontwikkeling zich meer op het technisch inhoudelijke vlak bevindt zijn er mogelijkheden naar de functie van constructeur. Functievereisten Hbo werk- en denkniveau in de richting Bouwkunde of Staalconstructies Enkele jaren werkervaring in het vakgebied in een vergelijkbare functie Ervaring in het opzetten en uitwerken van staalconstructies met Tekla Structures Kennis van ontwerp, werkvoorbereiding en uitvoering van staalconstructies, inclusief relevante normen en richtlijnen Je bent dynamisch, proactief en creatief en hebt plezier in het oplossen van vraagstukken op het gebied van staalbouw Een klant-, resultaat- en kwaliteitsgerichte instelling Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Beheersing van de Engelse taal is een pre. Aanbod Hightech projecten met veel ruimte voor innovatieve en duurzame ideeën Enthousiaste, vakkundige collega’s en een open, prettige sfeer Regie over je eigen carrière via onze VIRO Academy 35 vakantiedagen Vergoeding voor het woon – werkverkeer Uitstekende pensioenvoorziening Collectieve zorgverzekering Onze actieve personeelsvereniging zorgt voor de nodige ontspanning en voor mooie verhalen bij de koffieautomaat Bedrijfsprofiel VIRO De afdeling Constructie & Bouwkunde werkt aan uiteenlopende bouwkundige en constructieve projecten binnen de utiliteits-, woning- en industriebouw. Je geeft sturing aan een enthousiast team van tekenaars en constructeurs op de afdeling en je werkt regelmatig samen met collega’s van andere afdelingen en vestigingen van VIRO. Onze klanten zijn aannemers, projectontwikkelaars en architecten en grote spelers op het gebied van de industrie, offshore, chemie, duurzame energie en attractiebouw. Heb jij interesse in deze functie? Klik dan op solliciteren voor een baan bij Viro in Twente! Meer vacatures in Twente vind je op

Lees meer…

Directeur bedrijfsvoering – Stichting Carmelcollege – Hengelo

JobID=3c0.11

Directeur bedrijfsvoering
Scholengroep Carmel Hengelo, Centrale directie, Hengelo

Heb jij een duidelijke visie op bedrijfsvoering binnen het onderwijs? Zet je daarbij ook sterk in op de ontwikkeling van medewerkers? Ben jij in staat de bedrijfsvoering binnen onze scholengroep stevig te positioneren en heb jij een continue drive om te verbeteren? Maak dan werk van deze vacature!

Functie: Directeur bedrijfsvoering
School: Scholengroep Carmel Hengelo, Centrale directie.
Ingangsdatum: 1 januari 2021.
Contracttype: Tijdelijk met uitzicht op vast.
Fte: 1,0.
Salaris: Schaal 13, maximaal 6.178,- euro bruto per maand bij een volledige baan.
Extra’s: Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO, eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, prima pensioenregeling, tegemoetkoming in de reiskosten, korting op premie ziektekostenverzekering, laptop, mobiele telefoon, opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness.

Over de functie
Samen met de rector en twee directeuren onderwijs vorm je het directieteam van Scholengroep Carmel Hengelo. Binnen de schoolleiding (directie en teamleiders) ben je een waardevolle sparringpartner. Je bent op strategisch niveau verantwoordelijk voor het professionaliseren van de bedrijfsvoering, de facilitaire dienst en de daarbij behorende financiën. De rol van directeur bedrijfsvoering is nieuw binnen onze scholengroep en je krijgt veel ruimte om hier zelf vorm en inhoud aan te geven. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, ondersteuning en facilitaire dienstverlening voor heel Scholengroep Carmel Hengelo.

In deze functie ben je de direct leidinggevende van negen medewerkers van de Dienst Bedrijfsvoering & Ondersteuning (B&O) en van de drie coördinatoren van de Facilitaire Dienst. Zij zijn werkzaam op zes verschillende locaties. Als zichtbare, verbindende leidinggevende bouw je aan het onderlinge vertrouwen en stimuleer je een positieve en motiverende werkcultuur waarin eigenaarschap, servicegerichtheid, vakmanschap en een professionele attitude centraal staan.

Scholengroep Carmel Hengelo ontwikkelt zich van een organisatie waar de nadruk ligt op beheer naar een organisatie waar meer de nadruk ligt op regie en procesmatig werken. Bij het verder vormgeven en realiseren van deze transitie speel je als directeur bedrijfsvoering een cruciale rol. Je richt werkprocessen opnieuw in, versterkt het proces- en projectmatig werken en neemt teamleden mee in de veranderingen. Je creëert een klimaat waar betrouwbare en professionele dienstverlening zich verder ontwikkelt, zodat je met je team het primaire proces zo goed mogelijk kunt ontzorgen.

Scholengroep Carmel Hengelo maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Binnen (de scholen van) deze stichting is volop aandacht voor toekomstbestendige bedrijfsvoering, bijvoorbeeld als het gaat om het efficiënter inrichten en verder digitaliseren van bedrijfsprocessen op het gebied van financiën, HRM en inkoop. In het kader van alle collectieve inspanningen draag je als directeur bedrijfsvoering zorg voor een goede verbinding met het bestuursbureau en het collectief van Stichting Carmelcollege. Denk hierbij aan deelname aan Carmelbrede projectgroepen of kennisuitwisseling binnen het Carmelnetwerk van bedrijfsvoerders en het implementeren van Carmelbeleid op de schoollocaties.

Word jij onze directeur bedrijfsvoering?
Om de veranderprocessen succesvol te kunnen leiden zoeken we een besluitvaardige, daadkrachtige leider die oog heeft voor zowel de mensen in de organisatie als de eigenheid van de verschillende schoollocaties. Een leider die inspireert en innovatie stimuleert. Iemand die in een organisatie waar ruimte is om samen te leren wil bijdragen aan kwaliteitsontwikkeling, teamontwikkeling en de professionalisering van medewerkers.

Om deze functie goed te kunnen vervullen, vragen wij de volgende kennis en ervaring:

• Een afgeronde universitaire of hbo-plus opleiding facilitair management, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Scholing op het niveau van een professionele master op het gebied van leidinggeven of je bent bereid deze te volgen.
• Circa vijf jaar ervaring in het leidinggeven aan professionals, bij voorkeur in het publieke domein.
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie en projectmatig werken en affiniteit met financiën en ICT.
• Je bent sterk in het ontwikkelen, implementeren, uitdragen en evalueren van beleid op het gebied van bedrijfsvoering en in staat leiding te geven aan veranderprocessen.
• Je volgt de recente ontwikkelingen in het voortgezet onderwijs (o.a. de wet- en regelgeving) actief of bent in staat je deze kennis snel eigen te maken.

Scholengroep Carmel Hengelo
Scholengroep Carmel Hengelo (bijna 4.000 leerlingen, ruim 400 medewerkers) wordt gevormd door een zestal scholen voor voortgezet onderwijs in Hengelo en omgeving: Avila College, C.T. Stork College, Lyceum de Grundel, Twickel College Hengelo, Twickel College Borne en Twickel College Delden.

Een rector, twee directeuren onderwijs, de directeur bedrijfsvoering en 12 onderwijskundig teamleiders en vormen samen de schoolleiding van Scholengroep Carmel Hengelo. Door nauw samen te werken krijgen de ambities van de Scholengroep verder vorm en wordt – vanuit besturingsfilosofie ‘Teams aan de basis’ – gewerkt aan het verder versterken van de Scholengroep.

Scholengroep Carmel Hengelo maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Ontwikkeling en scholing wordt gestimuleerd, gefaciliteerd en ook verwacht. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een aantrekkelijk en ruim onderwijsnetwerk en een netwerk van bedrijfsvoerders in het onderwijs.

Nieuwsgierig naar meer?
Meer informatie over deze functie en onze organisatie vind je in de profielschets en op en .
Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Johan Supèr, beantwoordt ze graag. Neem contact op via:.

Procedure en solliciteren
Eerste gespreksronde: dinsdag 3 november 2020.
Tweede gespreksronde: donderdag 5 november 2020.
Assessment: dinsdag 10 of woensdag 11 november 2020.

De ingangsdatum voor deze vacature is zo spoedig mogelijk, liefst per 1 januari 2021.

Ben je geknipt voor deze baan? Solliciteer dan via het online sollicitatieformulier .
Wij ontvangen jouw reactie graag uiterlijk zondag 25 oktober 2020.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs. Interesse in de functie van Directeur bedrijfsvoering bij Stichting Carmelcollege regio Hengelo? Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vergelijkbare vacatures Teamleider vmbo onderbouw
Teamleider vmbo onderbouwTwickel College, Borne Ambieer jij een leidinggevende functie op een goed georganiseerde, kleinschalige en persoonlijke onderbouwschool voor vmbo…

Altijd veilig solliciteren via deBanenSite.nl

Lees meer…

Technisch Adviseur – Dichtblij – Hengelo

JobID=3c0.11

Ik zoek een baan dichtbij met een maximale reistijd van Vul hier je plaatsnaam in!

Als Technisch Adviseur voer je audits uit in het veld met betrekking tot de correcte technische uitvoering en de juiste invoer van de data. Tevens draag je er zorg voor dat (spannings) klachten van klanten uiteindelijk opgelost worden. Uit deze audits en het oplossen van spanningsklachten ontstaan gegevens die vastgelegd en gerapporteerd moeten worden op een klantvriendelijke en overzichtelijke wijze. Op verzoek van de Afdelingsmanager E&A worden klachten in het kader van veiligheid, leveringsbetrouwbaarheid en kwaliteit ook door jou beoordeeld en opgevolgd. Je levert tevens een bijdrage aan onderwerpen die voor verschillende vakgroepen geïmplementeerd moeten worden. Vanuit jouw technische expertise draag je bij aan diverse werkgroepen, verbetertrajecten, etc. Je werkt in het gehele werkgebied van de vestiging Hengelo.

Beschrijving van jouw profiel
Als Technisch Adviseur heb je hbo werk- en denkniveau en minimaal een mbo4-opleiding in elektrotechniek aangevuld met relevante praktijkervaring en gerelateerde opleidingen. Verder beschik je over voldoende technische kennis van netconfiguraties en netinstallatie en -componenten. Daarnaast ben je op de hoogte van de huidige regelgeving, procedures en richtlijnen in de energiebranche. Het is belangrijk dat je collegiaal bent, zelfstandig, analytisch en dat je beschikt over goede presentatie vaardigheden. Daarbij ben je in staat om de klant op een professionele wijze te woord te staan.

Wat krijg je ervoor terug?
Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je in totaal nog 35,5 dagen bijkopen! Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen. Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.

– Deze functie is ingedeeld in klasse 12, met een inschaling tussen € 2.410,- en € 3.443,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.

– Een reiskostenvergoeding en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;

– Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;

– Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

Lees meer…

Consultant (Partner) – Voxius – Hengelo

JobID=3c0.11

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales . A company where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, the company’s architects design innovative solutions that make tomorrow’s solutions possible.

Thales Group designs and builds electrical systems and provides services for the space and aerospace, defence, transportation and security markets. Its stock is listed on the Euronext Paris. With 80.000 talents working in 68 countries, Thales is one of the biggest high-tech employers in the field of safety and security. In the Netherlands, where 2000 employees are based, Thales is located in four cities: Huizen, Delft, Eindhoven and Hengelo (Netherlands HQ). Together with an extensive ecosystem of knowledge partners, customers and suppliers, the company works on radars for naval vessels, cyber security solutions, transportation systems, communication equipment for land forces, cryogenic cooling solutions and research & development for radar tech (in collaboration with TU Delft).

About the team
The Legal & Contracts team of Thales in the Netherlands consists of about 20 people based in Hengelo and Huizen: legal counsel, contract managers and trade compliance professionals. Dedicated to their jobs and the organization. The team works in the office as well as from home, including frequent travel all over the world. They established ‘self-organizing’ teams which caters for continuously learning and improving and gives a bigger responsibility to each individual in the team.

The Legal & Contracts team deals with complex legal issues. Main part of the activities exists of assisting the capture team with the drafting, negotiation and closure of (international) contracts and the subsequent execution of those contracts, in an often culturally and politically challenging environment. Furthermore the Legal & Contracts team advises and supports the company on several Compliance related topics.

About the job
Your activities will focus on the capturing of a contract; the drafting, negotiation and closure. As your counterparts are all over the world, travelling will be an important aspect of the job. In the first year travelling will mainly be limited to Europe but it will become globally over time. Above, you may be the specialist within the team on certain legal topics, such as for example intellectual property, GDPR, purchasing or environmental regulations. In addition to that, giving guidance and training to the more juniors in the team will be key.

You will plan and organize your activities yourself. Often driven by the customer’s time schedule, which may change on a daily basis. Being flexible and able to continuously monitor and adapt your priorities is therefore of utmost importance. Within the Thales organization colleagues in the sales department will predominantly be the ones to team with. If a certain threshold is exceeded, colleagues from abroad will be involved too.

Thales’ German customer will be your primary focus. Not only in the capturing of contracts but in this specific context also in the execution as Thales recently won some major contracts with the German Navy.

About you
You have a Master Degree in law and at least 8-10 years experience as a legal counsel, contracting specialist, in a multinational company or combined with experience in a law firm. You avail of up-to-date legal knowledge and enjoy sharing that knowledge to bring the Legal & Contracts team to a next level.

You have an interest to work in an international and challenging environment where you, besides the legal aspects, will need to understand also the technical, financial and commercial aspects of the contracting process in a global high-tech business.

Furthermore, you have a strong and independent personality, are solution-focused, excellent in team work, able to manage different stakeholders and can set priorities. You are client-focused, have outstanding negotiating skills and good command of Dutch and English. Because this vacancy focusses on the German customer, we also expect you to be fluent in German, both orally as in writing. Knowledge of German law is a pre. A Dutch passport is a prerequisite due to contracts with the Dutch Government that are ‘Dutch eyes only’.

Offer
An interesting job (0,8 to 1 FTE) within a nice team in an international high-tech environment, with room for and attention to personal development and personal initiative. The opportunity to grow within the organization, for instance on a technical, managerial, commercial or international level. Thales offers excellent work conditions, with 40 holidays a year, among other benefits. An open and flexible work environment where a good work-life balance is considered important. Presence at the pleasant office in Hengelo for a few days a week is required. Additionally you may also work from home.

Lees meer…